トータル リワード セミナー

日本企業におけるグローバル報酬マネジメントの昨今の取組みとその課題

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本セミナーは終了いたしました。
ご質問等がございます場合は、以下担当者までご連絡ください。

ウイリス・タワーズワトソン
Talent & Rewards
島 田
TEL: 03-6833-4606 (部門代表)
E-mail: wtw.japan.tr.seminar@willistowerswatson.com

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日本企業において、「人事の仕組みのグローバル共通化」「海外経営幹部の現地法人経営幹部への登用」 「非日本人の本社役員への登用」など、事業のグローバル化に端を発した経営や人事のグローバル化の動きは とどまることを知りません。一方で、その取組みは、「同一の仕組みをすべからくグローバル展開する」といった単純な ものではありません。各社が自社固有の事業や組織の課題に応じて検討を進めており、その結果、それらの取組みは多様化している、というのが、さまざまな支援を通じて得られた私たちの認識です。

こうした現状認識にもとづき、本セミナーでは、自社のガバナンス強化という観点から特に取組みが進みつつある 「報酬」を一つのキーワードとしながら、具体的な取組みテーマについて、各々の専門コンサルタントが昨今の状況と 今後の日本企業における実践的な課題をご紹介申し上げます。

皆様のご参加を心よりお待ち申し上げております。

 

【 セミナー内容 】

  1. 開会のご挨拶 ~Beyond 2020, Future of Work の環境下における人材と報酬の展望 
    (タレント部門リーダー・ディレクター / 岡田 恵子)
     
  2. 日本企業のグローバル報酬マネジメント ~昨今の潮流 
    (リワード部門リーダー・ディレクター / 森田 純夫)
     
  3. 株式報酬の急増と海外幹部対応 
    ~各社におけるグローバルLTI (Long-term incentive / 長期インセンティブ)に関する取組み 

    (リワード部門 コンサルタント / 小川 直人)
     
  4. 2018~2019年 グローバルモビリティ報酬トレンド
    ~海外派遣の多様化と企業がとるべき報酬決定方法の検証 

    (リワード部門 ディレクター / 田中 耕一)
     
  5. 海外経営幹部との報酬交渉のダイナミクス
    (M&A部門 ディレクター / 要 慎吾)

 
 ※ セミナー内容は予定であり、事情により変更になる場合がございます。


【 お申込み方法 】
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