変化対応力を高める『レジリエンス・トレーニング』紹介セッション

今、社員の『レジリエンス』を強化することが企業に求められています。レジリエンスとは『変化対応力』のことであり、" 逆境や困難、強いストレスに直面した時に、適応する精神力と心理プロセス（全米心理学会の定義）" とされています。レジリエンスの高い人は、

• タンポポのような 『適応力』 ・・・予期せぬ変化や危機に抵抗するのではなく、それを受け入れて合理的に対応する力。道路の亀裂から芽を出し花を咲かせるタンポポのような、「変化対応力」
   
• 竹のような 『回復力』 ・・・逆境や困難に直面しても、すぐに元の状態に戻ることができる、竹のような、しなやかさをもった心の状態。 「メンタルの強さ」
  　
• ボールのような 『緩衝力』 ・・・ストレスや予想外のショックなどの外的な圧力に対しても耐性がある、テニスボールのような、弾力性のある精神。「打たれ強さ」

が備わっています。

ウイリス・タワーズワトソンが提供する『レジリエンス・トレーニング』は、上記の様なレジリエンスの向上を図るべく構成され、企業の様々なシーンで有効なプログラムとなっています。また、各社のニーズや対象者の特性に応じてプログラムをデザインし、経験豊かなコンサルタント（認定講師）がファシリテート致します。本ワークショップは、以下に対応するプログラムとして適しています：
 

• 新しい働き方に対応するためのマインドセットを変えるサポートとして
• ストレスチェック後に一歩進んだ独自のセルフケアプログラムとして
• ラインケアとセルフケアを統合した管理職向けの包括的なプログラムとして
• M&Aや大規模な人事制度改革等の際のチェンジマネジメント施策として
• ストレスや多忙で精神が疲労している営業職のメンタルヘルスのサポートとして
• 「女性活躍推進法」に基づく行動計画の一環（キャリア形成の支援）として

ウイリス・タワーズワトソンでは、本トレーニングを実際にご体験いただける紹介セッションを開催致します。企業のメンタルヘルスご担当者様が実際にご体験なさることで、本トレーニングの活用方法をご理解いただけるだけでなく、レジリエンスに関する現状の課題や、今後の対応策を明確にすることが可能です。

【講　師】
中島　明子
リタイアメント部門
シニアコンサルタント
社会保険労務士
認定レジリエンス・トレーニング講師
『職場のストレスチェック実践ハンドブック』著者


【お申し込み方法】
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皆様のご参加を、心よりお待ちいたしております。