Últimas tendencias en materia de retribución

Un salario competitivo sigue siendo el principal motor para atraer y retener a tus empleados

¿Sabes si la estrategia salarial de tu organización está a la altura de tus competidores? Según nuestro último estudio Global Workforce Study, el 57% de los empleados piensa que los competidores pagan más que su organización.

El establecimiento de una compensación competitiva asegura una eficiente gestión de los costes salariales y evita el riesgo de fuga de conocimientos y competencias importantes para el buen funcionamiento organizativo.

No se trata de pagar más, sino de tener los datos correctos así como una plataforma de software que permita realizar los análisis necesarios.

Desde Willis Towers Watson tenemos el placer de invitarte a la jornada que celebraremos el próximo 24 de enero en Barcelona para que puedas conocer las últimas tendencias en materia de retribución. Además, podrás conocer la metodología de nuestros Estudios de Compensación que incluyen los últimos datos retributivos, datos de mercado sobre beneficios sociales y prácticas de Recursos Humanos.

Esta reunión ofrece una gran oportunidad para conocer y compartir ideas con los responsables de Recursos Humanos en empresas del sector.

Esperamos que la iniciativa sea de tu interés y podamos contar con tu presencia.

Si necesitara más información, por favor, contacte con Henar Pérez o María Cubillo, o en el teléfono +34 91 590 3009.