Towers Watson Academy: Pensioenopleiding Deskundigheidsniveau 2

Als pensioenfondsbestuurder dient u aan Deskundigheidsniveau 1 te voldoen. Daarnaast behoort het bestuur over collectieve deskundigheid op niveau 2 te beschikken. Wat houdt dit in? Op elk van de zeven deskundigheidsgebieden moeten minimaal twee bestuursleden over deskundigheidsniveau 2 beschikken. Hoe die deskundigheid verdeeld is over de individuele bestuursleden, beslist het bestuur zelf. In de opleiding Deskundigheidsniveau 2 wordt voornamelijk uw oordeelvermogen getraind. Dit wordt gedaan aan de hand van verschillende cases.

De stof krijgt u aangeboden in modules. Het is vooral een training in oordeelvermogen. De werkvorm bestaat uit cases. U kunt elke module afsluiten met een toets. Die maakt u in uw eigen tijd en binnen twee weken na de cursus.

Details van de cursus

De pensioenopleiding bestaat uit verschillende modules. De modules kunnen ook afzonderlijk gevolgd worden. Kennis van Deskundigheidsniveau 1 is een voorwaarde voor het volgen van Deskundigheidsniveau 2.

Dag 1

• 09.30 - 12.45 uur Module 1: Besturen van een organisatie
• 13.45 - 17.00 uur Module 2: Relevante wet- en regelgeving

Dag 2

• 09.30 - 12.45 uur Module 3: Actuariële begrippen en verslaglegging
• 13.45 - 17.00 uur Module 4: Communicatie

Dag 3

• 09.30 - 12.45 uur Module 5: AO/IC en uitbesteding 
• 13.45 - 17.00 uur Module 6: Vermogensbeheer

Dag 4

• 09.30 - 12.45 uur Module 7: Pensioenregelingen en pensioensoorten

Module 1: Besturen van een organisatie

In deze module staat de beoordeling van bestuursvraagstukken centraal. De stof wordt behandeld aan de hand van 4 cases:

• Case 1: Versterking bestuur pensioenfonds
• Case 2: Evenwichtige belangenbehartiging
• Case 3: Verantwoordelijkheid bestuur
• Case 4: Het besturen van een organisatie

Module 2: Relevante Wet- en regelgeving

Deze module behandelt de civiele pensioenwetgeving, fiscale wetgeving en aanverwante wet- en regelgeving. De stof wordt behandeld aan de hand van de volgende 4 cases:

• Case 1: Toeslagverlening
• Case 2: Pensioenakkoord
• Case 3: Tekorten
• Case 4: Wijziging pensioenregeling

Module 3: Actuariële begrippen en verslaglegging

U leert de actuariële aspecten van een pensioenfonds kennen, zoals het financieel toetsingskader. De stof wordt behandeld aan de hand van 4 cases:

• Case 1 Afsplitsing bedrijfsonderdeel
• Case 2 Lage rente en kostendekkende premie
• Case 3 Pensioenaanspraken korten
• Case 4 Het (concept) jaarverslag

Module 4: Communicatie

In deze module komt aan de orde wat onder communicatie wordt verstaan. We gaan in op de doelgroepen die van belang zijn en welke middelen ter beschikking staan voor de communicatie met deelnemers. Ook wordt ingegaan op de wettelijke informatieverplichtingen. De stof wordt behandeld aan de hand van 4 cases:

• Case 1: Ontwikkeling communicatiebeleid
• Case 2: Doelgroepen
• Case 3: Middelen
• Case 4: Een nieuwe pensioenregeling

Module 5: AO/IC & Uitbesteding

Hier komen onder andere de ABTN aan de orde, alsmede modellen voor certificering van de administratieve organisatie van de uitvoeringsorganisaties. Ook gaan we in op de wettelijke regels inzake uitbesteding van werkzaamheden door een pensioenfonds - en het verschil tussen uitbesteding en herverzekering. De stof wordt behandeld aan de hand van de volgende 4 cases:

• Case 1: Administratieve organisatie/ interne controle
• Case 2: Risicobeheersing
• Case 3: Jaarverslaglegging
• Case 4: Uitbesteding

Module 6: Vermogensbeheer

Wij behandelen in deze module de aspecten van het beleggingsproces binnen een pensioenfonds. Denk hierbij aan de wijze waarop een beleggingsstrategie gevoerd kan worden en de betekenis van een ALM. De stof wordt behandeld aan de hand van de volgende 4 cases:

• Case 1: Strategisch beleggingsbeleid
• Case 2: Matchingbeleid & inrichting matchingportefeuille
• Case 3: Beleggingsplan en mandaatstructurering
• Case 4: Overgang naar een fiduciair manager

Module 7: Pensioenreglementen en pensioensoorten

In deze module behandelen we de verschillende pensioensoorten, als middelloonregeling, eindloonregeling, beschikbare premieregeling en dergelijke. Ook beoordelen we pensioenregelingen. De stof wordt behandeld aan de hand van de volgende 4 cases:

• Case 1: Berekenen verschillende pensioenregelingen
• Case 2: Pensioenbeleid
• Case 3: Vertrek en scheiding
• Case 4: Pensioenakkoord en soort regeling

Top

Docenten

	Mirella Verhaaf +31 88 543 3000 mirella.verhaaf@towerswatson.com Module: 1, 2, 4
	Harmen Pullen +31 88 543 3851 harmen.pullen@towerswatson.com Module: 1, 2, 4
	Richtje Thien +31 88 543 3518 richtje.thien@towerswatson.com Module: 1, 2, 4
	Kees den Blanken +31 88 543 3000 kees.den.blanken@towerswatson.com Module: 1, 2, 4, 7, 8
	Hans Spieker +31 88 543 3000 hans.spieker@towerswatson.com Module: 1, 2, 4, 7, 8
	Celeste de Quelerij +31 88 543 3000 celeste.de.quelerij@towerswatson.com Module: 3
	Naomi van der Ende +31 88 543 3000 naomi.van.der.ende@towerswatson.com Module: 3
	Martijn Leppink +31 88 543 3000 martijn.leppink@towerswatson.com Module: 3
	Mylene Caris +31 88 543 3000 mylene.caris@towerswatson.com Module: 3
	Marnix Ceelaert +31 88 543 3000 marnix.ceelaert@towerswatson.com Module: 5
	Eveline Smeets +31 88 543 3000 eveline.smeets@towerswatson.com Module: 5
	Lisette Laeven +31 88 543 3000 lisette.laeven@towerswatson.com Module: 5
	Xavier Koken +31 88 543 3000 xavier.koken@towerswatson.com Module: 5
	Ralph van Daalen +31 88 543 3000 ralph.van.daalen@towerswatson.com Module: 6
	Rene Goris +31 88 543 3000 rene.goris@towerswatson.com Module: 6
	Sander Gerritsen +31 88 543 3000 sander.gerritsen@towerswatson.com Module: 6
	Jeroen Vendrik +31 88 543 3000 jeroen.vendrik@towerswatson.com Module: 6

Meer informatie

Locatie: Kasteel De Hooge Vuursche, Baarn

19 maart

• 09.30 - 12.45 uur Module 1: Besturen van een organisatie
• 13.45 - 17.00 uur Module 2: Relevante wet- en regelgeving

21 maart

• 09.30 - 12.45 uur Module 3: Actuariële begrippen en verslaglegging
• 13.45 - 17.00 uur Module 4: Communicatie

26 maart

• 09.30 - 12.45 uur Module 5: AO/IC en uitbesteding (VOL)
• 13.45 - 17.00 uur Module 6: Vermogensbeheer

28 maart

• 09.30 - 12.45 uur Module 7: Pensioenregelingen en pensioensoorten

Locatie: Hotel Houten, Houten

14 mei

• 09.30 - 12.45 uur Module 1: Besturen van een organisatie
• 13.45 - 17.00 uur Module 2: Relevante wet- en regelgeving

16 mei

• 09.30 - 12.45 uur Module 3: Actuariële begrippen en verslaglegging
• 13.45 - 17.00 uur Module 4: Communicatie

21 mei

• 09.30 - 12.45 uur Module 5: AO/IC en uitbesteding
• 13.45 - 17.00 uur Module 6: Vermogensbeheer

23 mei

• 09.30 - 12.45 uur Module 7: Pensioenregelingen en pensioensoorten

Prijs: Euro 550 per module, per persoon

Certificaat

Bij deelname aan deze opleiding ontvangt u een officieel getuigschrift van SPEN (Stichting Permanente Educatie Nederland). Deze wordt uitgegeven aangezien de Towers Watson Academy door het CPION het predikaat "Registeropleiding BDP" (Bevordering Deskundigheid Pensioenfondsbesturen) toegekend heeft gekregen.

Deskundigheidstoets

Wij bieden ook de mogelijkheid om de opleiding af te sluiten met de Deskundigheidstoets niveau 1, In dat geval brengen we eveneens geen BTW in rekening over de Deskundigheidstoets.

Contact

Hermine Steegstra
+31 88 543 3151
academy.nl@towerswatson.com